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RECRUITMENT採用情報

社員の声

Q1. あなたはシムテックが好きですか?

人事からのコメント

はい81.3%、いいえ0%、わからない18.7%という結果でした。
シムテックでは、社員から挙がった問題点を 全員が参加可能な会議の場で改善・検討しています。
社員全員が参加し、会社を作り上げているので「いいえ」と答えた人が 0人 という結果になったのだと思います。
これからも、社員全員がこの会社が好きと思えるよう努力してまいります。

Q2. あなたはシムテックに満足していますか?

人事からのコメント

会社を嫌いな人は0人なのに、満足している人は半分しかいないの?
Q1の回答と矛盾しているよう見えますが、その理由を見ると納得できます。
「よくない点もある。個人としてだけでなく会社として現状に満足はできないはず。」
「まだまだアピールできる部分がない会社。常に現状に満足はしたくない。」
満足していない人は、このように前向きな意見がほとんどでした。非常に頼もしい限りです。現状に満足することなく、更なる飛躍を目指していきます。

Q3. シムテックの良いところは?

回答1 給与・福利厚生(各種手当、健保の保養施設など)
回答2 社員の意見を取り入れる会議体系や意見をいいやすい雰囲気がある
回答3 大きな会社にありがちな根回し等が必要なく、意見を率直に言える環境にあること
回答4 社員の人達に良い人が多いところ

Q4. シムテックの悪いところは?

回答1 複数メンバーで参画するプロジェクトが比較的少ない
回答2 横のつながりがもう少し必要
回答3 自分が身に付けた技術を自社で活かす場が少ない
回答4 ベンチャー精神の不足

役員からのコメント

シムテック社員が、自分たちの会社に対して感じている良いところ悪いところを本音で語り合い 考え・行動することで、良いところはより良く、悪いところは着実に改善されてきました。
今は悪いところとして挙げられている項目も 真摯に受け止め、必ず解決して良いところが このページに書ききれないくらいの数になるよう、全力で努力してまいります。

転職者の声(不安)

転職される方のこんな声を解決します。

イベントで和気あいあい。社員の提案で、好きな事を企画しよう♪

シムテックでは、社員が自由にイベントを企画し、楽しんでいます。
バーベキュー、バス旅行、ボーリング、普通の飲み会などさまざまなイベントに参加もしくは企画して楽しみましょう!
なお、イベントについては、会社から1人1人に年間1万5,000円までの補助があり、好きなイベントで利用することが出来ます。

選べます!スキル・希望に合った現場から自分で選べます!

シムテックでは、ご本人の希望やスキルをしっかり聞いてからプロジェクトを決定しています。また、それぞれのキャリアプランについても ご本人と話し合い、思い通りのキャリアプランを実現するため、それぞれのスキルに合わせて最適なプロジェクトにアサインしますのでご安心ください。また、もしも職場に問題がある場合は、新しい環境をすぐにご用意します。

先輩がきっちりフォロー!3年のブランクがあり不安がっていた社員も先輩や役員のフォローにより頑張っていけてます!

エンジニア歴3ヶ月で入社したメンバーや3年間のブランクがあったメンバーもおり、経験が浅くとも着実にスキルを身につけられるよう先輩社員や営業担当が全力でサポートしています。

事実!やる気があればスキルチェンジできるんです!

ご本人のやる気があれば、新しいスキルを身につけることも可能です。
シムテックではご本人の希望とやる気があれば、 既存のスキルとは異なるスキルを身につけるための案件をご用意します。
また、スキルアップのために自主的に購入した書籍に対しても補助がありますので どんどん活用してスキルアップを目指していただくことが可能です。

残業時間=1日0.9h(平均)飲みにだっていけますよ♪

シムテック社員全員の平均残業時間を約半年間に渡り調査したところ、1日0.9時間という結果でした。 この業界は不眠不休、不夜城のようなイメージがありますが、当社では可能な限り残業することなく、業務を遂行できるようサポートいたします。
シムテックでは、プライベートの時間も大切であると考えています。

なお、もし残業したとしても残業代は1分単位で全額支給。頑張った分は、しっかり給与に反映します。

前職の待遇保証!最近マイホームが流行ってます♪

待遇や条件につきましては、前職での給与を参考に当社の基準と照らし合わせて算定いたしますが、 特殊なケースを除き、出来る限り前職以上の条件を提示させていただきます。
なお、当社では住宅手当や家族手当、退職金等もあり、最近では、クルマを買った、マイホームを建てたなどおめでたい話題が絶えません

待遇の詳細は、こちらをご覧ください。

小さな会社だからこそ、成長を感じることができるんです。

シムテックの規模は決して大きくはありませんが、小さな会社だからこそ出来ることがあるんです。 そのひとつに「風通しの良さ」が挙げられます。
社員の方々が困ったときや会社に対する意見があるときには、社長や役員が直接その意見を聞き、問題解決の手段を一緒に考えたり、考課の方法や会社の制度なども社員全員の意見により作り上げられました。

これから成長する会社だからこそ、”無い”ところから”創造”していく楽しみを感じて頂けると思います。

休日出勤=年1.5日(平均)、有給休暇=月0.9日(平均)、旅行だって行けちゃいます

シムテック社員全員の休日出勤数を調査したところ、1人あたり年間約1.5日という結果でした。また、有給休暇の取得数は、1人あたり月平均0.9日と、週末はきちんとお休みを取り、さらに毎月1日程度の有休まで取得されていることがわかりました。
日々、きちんとカラダを休められるからこそ仕事も精力的にこなし、プライベートもたっぷり楽しむことができるんです。

FAQ

よくあるご質問

A. シムテックは、もともとIT企業でシステムエンジニアやプログラマとして働きながら、より働きやすい環境を作りたいという強い意志をもった技術者が集まり創設された会社です。 会社のことはどんなことでも皆で決めるのがポリシー。イベントはもちろん、制度や福利厚生についてまで全員で意見を出し合いながら決めています。 現在は、社員の声から生まれた「Smile Company」というキャッチフレーズのもと、お客様と社員の笑顔を大切にする会社であるために日々前進しております。 また、創立記念日には社員の家族にカタログギフトを贈るなど、社員の家族のことまで大切にするアットホームな社風です。 会社に対して社員がどのようなイメージを持っているのか、アンケートの結果を掲載していますので、ご参考にしてください。アンケート結果はこちら

A. 主な職種はプログラマ、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、システムコンサルタント、業種は、Webサービス、金融、通信、アパレル、公共系などさまざまです。弊社はシステム開発のみではなくインフラ基盤の構築や運用等の案件にも対応しており、社員の方々の希望や将来のスキルアップにつながるような案件をご用意します。
A. 会社案内のページをご覧ください。会社案内はこちら

待遇について

A. 月額固定給(基本給+各種手当+残業代は 1分単位で全額支給)です。入社の際は、前社給与を基に、当社基準にて算定致します。昇給は年1回、賞与は年2回(夏、冬)となります。給与のモデルケース等、詳細につきましては、応募要項をご覧ください。
A. 住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、家族手当、図書購入補助、カフェテリア方式による各種イベント費補助など、各種手当があります。給与のモデルケース等、詳細につきましては、応募要項をご覧ください。
A. 当社では、社内のコミュニケーション活性化の為、各社員が好きなイベントを企画し、それぞれが好きなイベントを自由に選んで参加できることになっていますが、 社内イベントに参加するにあたり、各社員は会社から年間一定のポイントを与えられ、掛った費用に対して、自由にそのポイント(補助)を使用することができる仕組みを採用しております。 好きなイベントを自由に選び(カフェテリア方式)、且つ、(イベント)補助がもらえる仕組みとなります。
A. 当社は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健保直営の保養所やレストランを格安で利用可能です。また、同組合ではJTBのプランも補助対象となっており、1人1泊につき5000円の補助を受けることができます。当社の社員もこれらの保養施設やレストランをよく利用しております。
A. 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 全て加入しております。
A. ご本人、及び被扶養者(配偶者)は年1回、健康診断を無料で受診いただけます。
A. 社内にて勤務する場合は、9:00~18:00を基準とし、社外にて勤務して頂く場合は、勤務先のタイムテーブルに従います。年間休日は 123日(2011年度実績)、 完全週休二日制です。夏季休暇は 3日間(+2日の有給取得を奨励)、冬季休暇 3日間(+1日の有給取得を奨励) となっております。

応募について

A. 正社員のほか、契約社員、個人事業主(フリーランス)でのご応募もお待ちしております。応募要項は、こちらをご覧ください。
A. 新卒及び第二新卒の方からのご応募もお待ちしております。応募要項は、こちらをご覧ください。
A. 「応募フォーム」ボタンからの応募のほか、メールや FAX による応募も可能です。詳細は、こちらをご覧ください。 (個人事業主(フリーランス)の方はこちらからご応募ください。)
こちらのフォーマットをご利用ください。

募集要項

職種 プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア
データベースエンジニア、システムコンサルタント
形態 正社員(新卒・第二新卒、中途採用)、契約社員、個人事業主

新卒:海外の大学や大学院、秋卒業の方も含みます。

応募方法はこちら

待遇

給与 正社員(新卒) … 当社基準にて算定
正社員(第二新卒、中途) … 前社給与を基に、当社基準にて算定
契約社員 … スキルにより算定(40万~100万円/月)
<モデルケース>
  • 新卒(試用期間終了後) … 230,000円+交通費支給 ※住宅手当あり、みなし残業20h含む例
  • 入社 6年目 … 年収 4,878,000円+交通費 ※資格:基本情報処理、主任の例
  • 入社12年目 … 年収 5,986,000円+交通費 ※資格:応用情報技術者、課長代理の例
昇給 年1回
賞与 年2回
休日 年間休日 122日(2018年度)
完全週休二日制
夏季休暇 … 3日間(+2日の有給取得を奨励)
冬季休暇 … 3日間(+1日の有給取得を奨励)
勤務形態 社内勤務 … 9:00~18:00
社外勤務 … 勤務先のタイムテーブルに従います
各種手当/補助 住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、
交通費全額支給、図書購入補助、カフェテリア方式による各種イベント費補助
他各種手当あり

福利厚生

厚生年金 政府管掌厚生年金
健康保険 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
雇用保険 適用
労災保険 適用
健康診断 本人、または被扶養者(配偶者)は年1回、健康診断を無料で受診いただけます
各種イベント カフェテリア方式により、各種イベントに対して会社より補助が出ます
レストラン 健康保険組合直営の各種レストランを格安で御利用いただけます
保養施設/旅行 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健保直営の保養所や提携のホテルを格安で利用可能です。また、同組合ではJTBのプランも補助対象となっており、1人1泊につき5,000円の補助を受けることができます。被保険者向けに企画された国内/海外ツアーも割安で御利用いただけます。

応募方法

WEB エントリーフォームに必要事項を記入の上、送信して下さい。
後日、弊社よりご連絡を差し上げます。

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エントリーフォーム(フリーランスでのご契約希望の方)はこちら

E-MAIL 本文に必要事項を記入の上、 宛てに送付して下さい。
【記入内容】
氏名/年齢/住所/電話番号(日中に連絡が取れる番号)/現在の職業
契約社員・正社員の希望/応募の理由や自己アピール等
【スキルシート】
契約社員を希望される方は、お手数ですがスキルシートの提出をお願いします。

スキルシートのダウンロードはこちら

(※他のフォーマットでも結構です)
FAX E-MAILによる応募を参考に必要事項を記入の上、
03-5537-5281 まで送信して下さい。
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